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　　星光计划（1年）：实施“2+3+X”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。

　　星烁计划（2年）：实施“3+3+X”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列T3职级的管理人员。

　　星辉计划（3-4年）：实施“4+3+X”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。

　　星耀计划（5-6年）：实施 “5+3+X”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（T4职级）岗位的管理人员。

　　土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、工程力学、环境设计、艺术设计、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、物流管理、材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业。

　　法学、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、马克思主义哲学、市场营销、行政管理、计算机科学与技术等相关专业。

　　线上聘用流程：参加中国建筑高校毕业生接收考试（中建测评）---投递简历---筛选简历---通知面试---结果反馈----签订就业协议书。

　　线下聘用流程：参加中国建筑高校毕业生接收考试（中建测评）---参加校园宣讲会--现场投递简历面试---结果反馈--现场签订就业协议书。

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