J9九游会登录入口首页J9九游会登录入口首页廖红玉，知性优雅、文静内敛，建安公司一众男技术员说起她没有不服气的。无他，因为在技术这块儿廖红玉就是他们当之无愧的领头羊。仅2020年，在廖红玉指导带领下，建安公司完成受理发明专利63项；申报13项企业级工法，其中6项工法被评为省部级工法；同时，通过技术管理工作创新，指导各项目完成11项技术研发项目的立项与验收，项目费用预算比上年增长了6%。 这个“五一”，廖红玉获评武汉市五一劳动奖章。

　　2017年5月，已取得机电专业教授级高工职称和一级注册建造师的廖红玉调任至建安公司担任技术部副部长。建安公司以房建为主，初到公司，廖红玉心中颇为忐忑，因为面对的是一个全新的专业。

　　廖红玉没有退却，到建安公司的头一年，几乎所有的休息时间都被她用来恶补新专业领域业务知识，那一年里也是她去施工一线最多的一段时间。那一年，廖红玉跑遍了全国各地，先后去过贵阳吉利超高层项目、泉州聚福小区及3P项目、银川房建项目、宁德大润发等10多个项目，进行项目督查及技术创新指导。廖红玉至今难忘的是2017年10月，从武汉去往银川房建和管廊项目，经过8个小时动车后，她的肠胃出现强烈不适，然而一下火车她就召集3个项目的技术人员做了近2个小时的专利讲座，因为晚上，她还要赶往下一站——贵州房建项目进行技术指导。在这次现场指导下，2件发明专利日后获得了专利授权，管廊的技术总结获得了企业级奖项。

　　就是在这样的边干边学中，廖红玉拿到了市政和建筑两个专业的一级注册建造师，同时也成为建安公司技术创新骨干

　　随着奔忙在各项目时日的增加，廖红玉意识到技术人员流动大、更新快的建安公司迫切需要一套技术创新奖惩制度，去调动技术人员的创新积极性。2018年初，一份针对技术创新的完备制度自廖红玉手中制订出台，在建安平台网站发布。

　　一系列举措的实施，在建安公司营造了“你追我赶”的技术创新风气。2018年，建安公司发明专利受理数与上年比增加了150%，实用新型专利受理数增加了42%；指导完成12项技术研发项目立项，项目费用预算比上年增加了155%；主持申报1项科技成果获得中施协二等奖，2项专利获得省优秀专利奖；主持申报1项工法获得冶金建设协会工法，1项获省工法，4项获企业级工法等。

　　因为工作特殊性，廖红玉晚上接到同事的咨询电话是常事。只有在晚上，项目上的技术人员才有时间对廖红玉白天给他们的修改留言进行反馈讨论。每每接到这样的电话，廖红玉是高兴的，因为这正是她想要的结果，也只有这样，建安公司的技术创新才能发挥群体效应。

　　最难的是2020年，在这个特殊的年份里，各项目进度均出现不同程度的滞后，如何保质保量完成各项技术创新指标是摆在廖红玉面前的一道难题。因疫情原因，微信、QQ和电话成了她与项目技术人员实时沟通的常用工具，在不能到达现场的情况下，她以这样的方式去督促和指导项目完成研发课题和技术创新指标。

　　普仁医院2019年开展的“建筑墙面智能抹灰机器人技术研发与应用”课题研究运行到2020年正是关键的一年。因为疫情，原本3月份就要进行设计图纸详图出图等工作整整延期了2个月。在克服重重困难，样机完成组装时，已是6月，又比计划进度延迟了近3个月！最头疼的是，在想尽办法追赶回进度后，机器人虽然能喷出砂浆，效果却不及预期；调整参数后，机器人喷嘴又不能喷出砂浆。现场技术人员一个头两个大，冷静的廖红玉通过层层故障排除，发现是喷浆机喷出的压力达不到所需压力值导致“堵管”。随后，又解决了“砂浆配合比改良”等一系列问题，前后拉回加工厂改动七次、试验了十几次后，课题研究获得阶段性验收成功。

　　秉承“科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力”，廖红玉在技术创新方面始终身体力行。2019年至2020年，她作为第一设计人的发明专利受理14件，主持并参与撰写的2项科技成果获得企业级奖项，其中“超深深隧泵房综合技术研发与应用”获得企业级科技进步一等奖；作为第一作者撰写的2篇论文在核心期刊《工业建筑》上发表。（黄轶 田笾）九游会官网 J9平台九游会官网 J9平台